Procuramos | Técnico/a de Apoio à Vítima Psicólogo/a, para Cascais

A Associação Portuguesa de Apoio à Vítima (APAV) encontra-se a recrutar Técnico/a de Apoio à Vítima Psicólogo/a, para a região de Cascais.

O que vai fazer?

• Prestação de apoio a vítimas de crime, aos seus familiares e amigos/as;
• Atendimento e apoio especializado, enquanto Psicólogo/a;
• Desenvolvimento de atividades de apoio na área de psicologia e nas áreas das suas competências;
• Acompanhamento a diligências no âmbito do processo de apoio a vítimas;
• Representação da APAV em eventos;
• Realização de ações de divulgação, sensibilização e de formação;
• Apoio à gestão de Pessoas Voluntárias e Estagiárias;
• Apoio no desenvolvimento de materiais, documentos e recursos relacionados com a área de intervenção.

O que procuramos?

• Ser membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses (obrigatório);
• Ter experiência profissional na área de intervenção da APAV (preferencial, mas não eliminatório);
• Detentor/a do curso de Técnico/a de Apoio à Vitima (preferencial, mas não eliminatório);
• Detentor/a de Certificado de Competências Pedagógicas (preferencial, mas não eliminatório);
• Boas competências de comunicação escrita e oral;
• Boas competências de gestão e organização;
• Disponibilidade para desenvolver a atividade de apoio em itinerância, com utilização de viatura de serviço e detentor/a de Carta de Condução (obrigatório).
• Conhecimentos de inglês, comunicação oral e escrita (obrigatório).

O que valorizamos?

• Identificação com a missão e valores da APAV;
• Orientação para as pessoas e para os utentes da APAV;
• Capacidade de trabalho em equipa;Capacidade de empatia e autogestão emocional.

Condições e local de trabalho

• Contrato de trabalho a termo incerto;
• Função desempenhada de segunda-feira a sexta-feira, por 35 horas semanais;
• Local de trabalho Equipa Móvel de Apoio à Vítima de Cascais com itinerância no referido município.
• Formação Inicial e Contínua;
• Serviço de apoio psicológico, totalmente gratuitos para colaboradores/as da APAV.
• Dias extra de descanso (dia de aniversário, Carnaval, época natalícia e ano novo); 

A APAV preocupa-se em seguir uma política de gestão de recursos humanos com base no desenvolvimento pessoal e profissional de cada colaborador/a.

Processo de candidatura

• Caso tenha interesse e corresponda ao perfil procurado, deverá realizar os seguintes passos: o Preencher o link https://forms.office.com/e/kuDfYPACvD;
• Enviar o currículo detalhado, o certificado de habilitações e outros de formações relevantes para Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.;
• O envio deverá ser feito até ao dia 20 de outubro de 2024.

Processo de seleção

Só serão aceites as candidaturas que contenham todos os documentos pedidos, bem como apenas serão contactados/as os/as candidatos/as aprovados/as na análise curricular. Posteriormente decorrerá a entrevista dos/as candidatos/as selecionados/as.

A APAV rege-se pelo princípio de igualdade de oportunidades onde as pessoas são selecionadas com base nas suas competências e mérito.