PROCURAMOS | Técnica/o de Recursos Humanos

Exercer a função de técnica/o de recursos humanos na APAV.

Localização: Sede da Associação Portuguesa de Apoio à Vítima, na Rua José Estêvão, 135-A, em Lisboa.

- Desenvolver processos de recrutamento e seleção;

- Assegurar a integração dos/as novos/as colaboradores/as na associação;

- Apoiar os processos relacionados com as obrigações legais, nomeadamente procedimentos administrativos, processamento salarial;

- Apoio nos procedimentos de reporte e tratamento de informação no âmbito de projetos de financiamento;

- Apoiar a implementação de programas de RH no âmbito da gestão de competências e do desenvolvimento organizacional (incluindo formação);

- Acompanhar os ciclos anuais de avaliação de desempenho;

- Colaborar na gestão do talento, providenciando suporte à gestão dos procedimentos internos com vista a promover a atratividade, desenvolvimento e retenção dos colaboradores/as;

- Colaborar na manutenção do sistema de indicadores de RH e do sistema de gestão de RH;

- Auxiliar na preparação, implementação e revisão/atualização de normativos relacionados com RH e colaborar na elaboração de procedimentos e documentos internos nesse domínio, quando necessário.

- Concordância com os valores e princípios da APAV;

- Licenciatura na área da gestão de recursos humanos, ou psicologia e similares;

- Facilidade de relacionamento interpessoal, proactividade e iniciativa;

- Capacidade de trabalho em equipa;

- Conhecimentos informáticos na óptica do utilizador, nomeadamente excel avançado;

- Competências de organização: capacidade de priorizar tarefas e definir passos para a sua concretização;

- Sensibilidade ao problema - capacidade de saber quando algo está errado ou com probabilidade de conduzir a um erro. Não envolve resolver o problema, apenas reconhecer que há um problema;

- Clareza de comunicação - a capacidade de falar com clareza para que outras pessoas possam entendê-lo.

- Sentido de responsabilidade, planeamento e organização;

- Capacidade de relacionamento para promoção de um bom ambiente de trabalho, facilidade de comunicação e cordialidade;

- Conhecimento de Técnicas de Recrutamento e Seleção;

- Facilidade na utilização e domínio de aplicações informáticas e ferramentas de trabalho para gestão de pessoas;

- Capacidade de auto-gestão;

- É dada preferência a candidatos/as com experiência mínima de 1 ano.

- Contrato a termo incerto;

- Integração numa organização com uma política de recursos humanos com forte aposta no desenvolvimento pessoal e profissional.

- Localização: região do Douro.

- Enviar e-mail para Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 18 de novembro com:

- Carta de motivação (1 pág., máximo);

- C.V. detalhado, que descreva a experiência académica e profissional.

1.ª fase: Análise curricular. Em caso de aprovação e passagem à 2.ª fase: entrevista presencial.

A APAV é uma Instituição Particular de Solidariedade Social, que se rege pelos princípios da igualdade e diversidade e onde as pessoas são selecionadas com base nas suas competências e mérito.